SKOLENI-KURZY.EU

18.02.2026 15:21  Zdokonalíte své znalosti a dovednosti potřebné pro úspěšnou prezentaci. Nacvičíte si, jak zaujmout a přesvědčit posluchače svým projevem. Naučíte se profesionálně zvládnout vystupování před lidmi, budete umět získat a udržet zájem posluchačů. Osvojíte si techniky zvládání námitek a obtížných situací při prezentaci. Zdokonalíte schopnost improvizace a verbální pohotovosti. * Zásady efektivní prezentace: • chyby snižující účinnost prezentace, • příprava prezentace a analýza posluchačů, • příprava přesvědčovací prezentace, • struktura informativní prezentace, • zahájení prezentace a navázání kontaktu s posluchači, • zvládání trémy při prezentaci, • neverbální komunikace při prezentaci, • použití vizuálních pomůcek, • jak posluchač vnímá a co si pamatuje, • práce s otázkami, • zvládání námitek posluchačů a dalších obtížných situací při prezentaci, • moderování diskuze, • závěr efektivní prezentace, • analýza prezentace. Rétorika: • technika řeči, • slovní pohotovost, • aktivizace posluchačů, udržení pozornosti posluchačů, • prostředky verbální komunikace, • intenzívní trénink pod vedením zkušené lektorky. ... 2026-02-18 07:32:14

18.02.2026 15:21  Srozumitelný a praktický výklad, který objasní a rozšíří dosud nabyté znalosti podstaty systému podvojného účetnictví. V tomto semináři se budou podrobněji probírat účetní operace, se kterými se účetní nejčastěji setkávají v každodenní praxi. Současně budou vysvětleny i nutné základní postupy při uzavírání účetnictví. Po absolvování semináře budete schopni zaúčtovat běžné a opakující se účetní operace, ale také budete schopni nejen připravit vše pro uzavření účetnictví, ale budete ho také umět sami uzvřít. Celý výklad bude veden opět jako u semináře úrovní 1 a 2 tzv. „polopatě-, a na konkrétních praktických příkladech budou vysvětleny účetní vazby tak, aby byl výklad zcela jasný. * • zopakování základů účetních předpisů včetně legislativních změn • zajištění podkladů, dokladů a informací pro potřeby účetnictví • podrozvahové účty • zákonné rezervy – tvorba a čerpání rezervy na opravy hmotného majetku, • účetní rezervy, jejich význam a účtování • výroba vč. nedokončené výroby • inventarizace • používání platebních karet – časté chyby při používání karet i účtování účetních operací • přehled kontrolních vazeb, pravidelné kontroly účetních sestav • základní postupy pro správné uzavření účetnictví za dané účetní období, účetní závěrka • jak je to s odpovědností účetních, jak by měla vypadat smlouva na vedení účetnictví, případně pracovní náplň účetních v pracovně právním vztahu • upozornění na chyby, které se při účtování objevují • postup při opravě účetních chyb Odpovědi na dotazy. ... 2026-02-18 07:32:12

18.02.2026 15:21  Žádné učení čísel účtů nazpaměť, jak tomu bývá ve škole. Cílem je pochopení jednotlivých procesů a jejich dopadů do firmy. Budeme účtovat dle směrné účtové osnovy dle vyhlášky č. 500 - 2002 Sb., pro podnikatele. Na kurzu získáte základní přehled o účetnictví, seznámíte se s principy účtování a základními účetními případy. Budete schopni se zorientovat v základech daňového systému, který je nezbytný pro účetní praxi. Důraz je také kladen na pochopení výkazů účetní závěrky. * Teoretická část: • základní účetní principy, • právní úprava účetnictví v ČR, • povinnosti účetních, průběh účetního roku ve firmě, • základní přehled účtových tříd, • principy podvojnosti, • účetní doklady, jejich oběh ve firmě, • účtový rozvrh, účetní výkazy, • orientace v jednotlivých účetních třídách, • příklady účtování, • vystavování daňových dokladů. • majetek, jeho pořízení, vyřazení včetně účtování, • škody na majetku, • účetní a daňové odpisy, rozdíl, účtování, • zásoby včetně účtování, . základní orientace v daňovém systému ČR • principy DPH v účetnictví, účtování DPH • základní orientace – daňově uznatelné a neuznatelné náklady pouze základní přehled, • účetní práce na konci účetního období, • inventarizace, • dohadné položky, • opravné položky, • časové rozlišení. Praktická část: • naučíte se orientovat v účetní osnově, • sami si vyzkoušíte účtování nejčastějších účetních případů. Odpovědi na dotazy. ... 2026-02-18 07:32:07

18.02.2026 15:21  Důraz ve výkladu bude kladen na podrobné seznámení se zákoníkem práce s důrazem na poslední změny v pracovně právních předpisech za poslední 2 roky a to zejména s ohledem na poslední flexinovelu z června 2025, ale také její propojení s předcházejícími novelizacemi od roku 2023, které do zákoníku práce zapracovávaly evropské směrnice – work-life balance a směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovně právních vztazích. Základní důraz bude kladen nejen na srozumitelný – teoretický výklad jednotlivých ustanovení zákoníku práce a dalších souvisejících pracovně právních předpisů, ale každá část výkladu bude spojena s praktickými příklady a možnými legitimními postupy při komunikaci se zaměstnanci. Příklady personálně právních chyb a modelové situace z pohledu praxe Ke každé části obsahu a s tím spojeného výkladu bude kladen důraz na propojení s praxí manažerů ve firmě, budou upozorněni na časté opakující se chyby a to s důrazem na dopady z pohledu soudní p * 1 - Úvod do problematiky – shrnutí posledních změn v pracovněprávních předpisech od 1.10.2023 do 31.12.2026 2 - Právní jednání – předmět pracovněprávních vztahů – základní zásady pracovněprávních vztahů, princip veřejného pořádku, – zákonný rámec možnosti odchýlení se od úpravy práv a povinností v pracovněprávních vztazích, možné formy – možnosti odchýlení se od zapracovaných předpisů EU – problematika vzdání se práva zaměstnancem ve vztahu k pracovněprávním předpisům – neplatnost právního jednání v pracovním právu – absence povinnosti projednání – nedodržení stanovené formy pro právní jednání, pokud již bylo započato s plněním 3 - Pracovní smlouva a její náležitost – postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru z pohledu manažera, vstupní lékařská prohlídka – problematika „nepoctivého jednání smluvních stran- před vznikem pracovního poměru, „jednání naoko- a „za 5 minut 12- – základní náležitosti pracovní smlouvy aneb co v ní být musí - může– druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, zkušební doba, doba určitá - neurčitá 4 - Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP a DPČ • účel právní úpravy – důvody změn – evropská směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovněprávních vztazích, • Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr • Pracovní doba dohodáře – jak plánovat, pojmově vymezení předpokládaný rozsah pracovní doby za den nebo týden, způsob rozvržení pracovní doby,vyrovnávací období u DPČ, jak si i nadále uchovat flexibilitu u pracovní doby dohodářů • dohoda o provedení práce – základní vymezení • dohoda o pracovní činnosti– základní vymezení • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a nárok na překážky v práci • skončení pracovního poměru založeného na základě DPP a DPČ • nárok na dovolenou u DPP a DPČ • odměňování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, nárok na příplatky za sobotu, neděli, práci v noci, svátek a ztížené pracovní prostředí 5 - Informování zaměstnance o obsahu pracovním poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – výklad §37 ZP s propojením k obsahu pracovní smlouvy a praktickými případy – další informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům – způsoby a formy realizace informační povinnosti zaměstnavatele a role manažera 6 - Skončení pracovního poměru druhy, forma , lhůty a doby Základní vymezení pojmů souvisejících se skončením pracovního poměru: • nezbytnost písemné formy, základní obsahové náležitosti výpovědi ze strany zaměstnavatele - zaměstnance, délka výpovědní doby, • možnosti odvolání výpovědi, • neplatné skončení pracovního poměru zaměstnavatelem – mo ... 2026-02-18 07:31:48

18.02.2026 15:21  Naučíte se určovat priority úkolů a efektivně řídit svůj čas, provedete analýzu současného využívání svého času a identifikaci ztrátových faktorů. Získáte praktické návody, jak efektivně hospodařit s časem. Pochopíte příčiny stresu a zabráníte jeho vzniku. Rozvinete schopnosti potřebné pro zvládání stresu a stresových situací. Získáte praktické návody řešení a zvládání stresových situací. * • role cílů v časovém managementu, • zhodnocení vlastního time managementu, • organizace pracovního dne, stanovení priorit činností, • chyby v organizaci vlastního času, rušivé vlivy a příčiny plýtvání časem, • čtyři generace časového managementu, • metoda GTD, • denní záznamy, • identifikace časových ztrát – jak udržet výkonnost a koncentraci, • metoda SUPRA, • zásady efektivního hospodaření s časem, • stres a jeho vnímání, • druhy stresu a jeho projevy, • příčiny stresu stresové faktory, • prevence a ochrana proti stresu, • zvládání stresu a napětí – krátkodobé a dlouhodobé uklidňující a relaxační techniky, • analýza individuálního stupně stresu. ... 2026-02-18 07:31:40

18.02.2026 15:21  Jak zaúčtovat dotaci na pořízení dlouhodobého majetku nebo provozní dotaci? Co vše mi vstupuje do pořizovací ceny dlouhodobého majetku? K čemu slouží v účetnictví rezervy? Jak mohu optimalizovat výši daňové povinnosti pomocí opravných položek k pohledávkám? Odpovědi na tyto otázky a mnoho dalších informací se dozvíte na tomto semináři. Získáte ucelenější pohled na účetní a daňovou problematiku dle aktuální legislativy. Probereme si jednotlivé účtové třídy na množství základních příkladů účtování. Důraz bude kladen na složitější oblasti, zejména dlouhodobý majetek, účtování dotací, opravné položky, tvorba dohadných položek, smysl a účtování rezerv, účtování nedokončené výroby apod. Účtovat budeme dle směrné účtové osnovy dle vyhlášky č. 500 - 2002 Sb. pro podnikatele. Lektorka vás upozorní na časté chyby, které se v praxi vyskytují. Jednotlivá témata budou vysvětlována na praktických příkladech. Zabývat se budeme také daňovou problematikou daňová uznatelnost nákladů atd. * 1. den: • opakovací příklady z jednotlivých účtových tříd s upozorněním na časté chyby I., • legislativní úprava účetnictví, • problematika dlouhodobého majetku, technické zhodnocení, • časové rozlišení, dohadné položky, • opravné položky x odpis pohledávek, • účtování dotací. 2. den: • opakovací příklady z jednotlivých účtových tříd s upozorněním na časté chyby II., • cestovní náhrady jeednoduchý náhled do problematiky, • problematika vydaných záloh, odvodu DPH z přijaté úhrady zálohových faktur, vyúčtování záloh, • účtování v cizích měnách a kursové rozdíly, • rekapitulace uzávěrkových prací s upozorněním na časté chyby, • účetní závěrka, • dotazy účastníků, diskuze. Na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušet znalostní test. ... 2026-02-18 07:31:21

18.02.2026 15:21  Na semináři vám budou představeny základy finanční analýzy prakticky aplikované při analýzách reálných českých i zahraničních firem. Po absolvování semináře se budete umět orientovat ve finančních výkazech, finančních ukazatelích a získáte ucelený pohled na hospodaření firmy, její silné a slabé stránky i závěry pro zlepšení problémových oblastí. Prosíme účastníky, aby si na seminář přinesli vlastní notebooky. * • cíle finanční analýzy, • rozdílní uživatelé – rozdílné přístupy i metody, • informační zdroje, • metody finanční analýzy, • analýza absolutních ukazatelů – EBITDA, OIBDA, • horizontální a vertikální analýza – praktické příklady, modelové i z reálného života, • klasifikace poměrových ukazatelů a jejich užití, • nejužívanější ukazatele ze všech kategorií včetně jejich interpretace a doporučení, • soustavy ukazatelů – Du Pontův rozklad, • bankrotní modely, • hodnotové ukazatele – EVA, MVA, • výhody a omezení jednotlivých metod, • základy anglické terminologie. Praktické příklady. Odpovědi na dotazy. ... 2026-02-18 07:31:15

18.02.2026 15:21  Podobně jako prezenční seminář IFRS v praxi – pro pokročilé i tato online verze probírá všechny nejdůležitější oblasti IFRS. Na rozdíl od živého semináře, online formát umožní probrat stejný rozsah za dvě třetiny doby. Pravdou je, že online školení nikdy nebude tak interaktivní jako živé, ale pro některé účastníky, zvlášť ty, kteří se těžko mohou uvolnit na tři celé dny, je toto spíš výhoda než komplikace. Seminář neobsahuje jen výklad, ale také stovky příkladů. Velká část těchto příkladů je také na stránkách ifrs-gaap.com - policies-and-procedures. V semináři jsou ale prezentovány i jejich verze v českém jazyce. * • úvod do problematiky, • zaúčtování, ocenění, vykazování, reálná hodnota, • peníze a krátkodobé investice přehled, • pohledávky: smluvní majetek, uznání výnosů ocenění, příklady, • zásoby: klasifikace, ocenění, příklady, uznání výnosů načasování, • časové rozlišení a dohadné položky, • hmotný majetek: třídy a skupiny, ocenění, komponenty, životnost a odpisy, • nehmotný majetek: třídy a skupiny, ocenění, goodwill, • leasing, • závazky a vlastní kapitál, • výsledovka, uznání výnosů služby a POC, • impairment, Odpovědi na dotazy. ... 2026-02-18 07:31:10

18.02.2026 15:21  Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování jednotlivých forem pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika rovnoměrného – nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme aktuální problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Lektor vás na semináři postupně seznámí se základními a praktickými úkony, které je třeba pro nastavení funkčního konta pracovní doby u těch firem, které v důsledku sezónnosti, nárůstu či výkyvu zakázek potřebují využívat pracovní dobu zaměstnanců v pružnějším režimu dle aktuálních potřeb. Výklad bude zahrnovat novelizace z pohledu směrnice EU2019 - 1152 – o transparentních a předvidatelných pracovních a novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Tento seminář není obsahově z * 1. den • zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. • pracovní doba a doba odpočinku – denní a týdenní nepřetržitý odpočinek zaměstnance • samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem • výkon práce a „pracovní doba- u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr -kompletní praktický • překážky v práci na straně zaměstnance - zaměstnavatele – jiné důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance • dovolená a pracovní doba • odměňování za práci a pracovní doba – „docházkové bonusy- – kde jsou hranice nerovného odměňování • praktická část: Metodické sestavení nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. 2. den • princip konta pracovní doby, základní pojmy, • výhody zavedení do praxe, • změny oproti pravidelné pracovní době, • zákoník práce a související předpisy, • vnitřní předpis, kolektivní smlouva, nastavení SW, • vedení docházky a povinná dokumentace, • nastavení vyrovnávacích období, • vyúčtování konta pracovní doby. Případy z praxe, dotazy a diskuze. ... 2026-02-18 07:30:17

18.02.2026 00:30  ... 2026-02-17 17:51:48

18.02.2026 00:30  ... 2026-02-17 17:51:47

18.02.2026 00:30  ... 2026-02-17 17:51:47

17.02.2026 17:20  V kurzu se naučíte, jak pracovat s dětmi a pečovat o ně tak, aby se mohly přirozeně rozvíjet. =gt =gt =gt =gt Získáte pevné základy pedagogiky a psychologie a osvojíte si praktické dovednosti, které využijete při každodenní práci s dětmi. Součástí kurzu je také dvoudenní zážitkový kurz první pomoci, díky kterému budete připraveni správně reagovat v krizových situacích a poskytnout dítěti první pomoc. Seznámíte se rovněž se zásadami zdravého životního stylu, které budete dětem předávat přirozeně a srozumitelně v běžném každodenním kontaktu. Kurz vám umožní: složit zkoušku z profesní kvalifikace Chůva pro děti v dětské skupině profesionálně pracovat s dětmi – díky odborné způsobilosti pro práci v dětské skupině včetně zákonného požadavku na zdravotnického pracovníka v týmu pečujících osob založit vlastní dětskou skupinu nebo otevřít sousedskou dětskou skupinu ... 2026-02-17 15:01:17

17.02.2026 17:20  Umělá inteligence zní možná složitě, ale ve skutečnosti může být velmi praktickým pomocníkem i v realitách. Seminář ukáže, jak může AI šetřit čas, pomoci s texty inzerátů, komunikací s klienty nebo přípravou prezentací – a to bez technických znalostí a bez složitých nastavení. Tento kurz je určen i pro úplné začátečníky a pro ty, kteří k AI zatím přistupují spíš s rezervou. Vše vysvětlíme lidsky, krok za krokem a s mnoha příklady z praxe a dostatkem prostoru na dotazy. Cílem není nahradit vaši zkušenost, ale ukázat, jak ji může moderní nástroj jednoduše podpořit ... 2026-02-17 11:49:37

17.02.2026 02:40  ... 2026-02-16 19:03:04