SKOLENI-KURZY.EU

19.02.2026 20:51  Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Lektor kurzu: Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Účastníci školení obdrží podkladový materiál. ... 2026-02-19 12:13:09

19.02.2026 20:51  Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Lektor kurzu: Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Účastníci školení obdrží podkladový materiál. ... 2026-02-19 12:13:08

19.02.2026 20:51  Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Lektor kurzu: Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Účastníci školení obdrží podkladový materiál. ... 2026-02-19 12:13:05

19.02.2026 20:51  Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Lektor kurzu: Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Účastníci školení obdrží podkladový materiál. ... 2026-02-19 12:13:03

19.02.2026 06:01  Školení se zaměří na využití funkčních příkazů, tvorbu šablon, generování obrazových příkazů a pokročilé techniky analýzy dat pomocí AI, doplněné praktickými příklady a společným analyzováním a vyhodnocováním. Během školení se naučíte základní a pokročilé techniky psaní příkazů, včetně logiky vytváření příkazů pro AI a efektivního využití ChatGPT. Představte si, že během tohoto školení  získáte hlubší porozumění a praktické dovednosti v oblasti umělé inteligence AI. Naši experti vás kr ... 2026-02-18 20:19:03

18.02.2026 15:21  Průřezová jedinečná „speciálka- s odborníky na každou z oblastí na zaměstnávání cizinců Zaměřeno i na současnou situaci zaměstnávání uprchlíků z Ukrajiny. Doplněno příklady z praxe řešenými všemi lektory. Seminář přináší aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců včetně občanů Ukrajiny v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce, první zkušenosti s fungováním jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele. Pro zaměstnávání cizinců je nezbytná znalost principů obsažených v koordinačních nařízeních EU pro oblast sociálního zabezpečení nařízení EP a Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a dvoustranných smluvách o sociálním zabezpečení. Probereme i výklad pro zdravotní pojištění a specifické výklady. Budete také seznámeni s aktuální daňovou problematikou ve vztahu k zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí zejména do EU, se speciálními pravidly týkajícími se práce ze zahraniční * 1. den 9:00–10:00 • Úvod do problematiky • Mgr. Magdaléna Vyškovská • rozdělení cizinců z pohledu aplikovatelných předpisů, • právní pohled na aplikovatelné předpisy• • úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími. 10:15–12:15 • Pobyt a zaměstnání cizinců na území ČR - SCHENGENU • Mgr. Tomáš Petyovský • rozdílné povinnosti občanů EU, EHP a občanů třetích států, • přímé zaměstnání v České republice, vyslání cizince do České republiky, • přehled pobytových titulů na území ČR - Schengenu – zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, sezónní zaměstnanci procedury, lhůty, • zaměstnávání občanů Ukrajiny – dočasná ochrana versus standardní režim, zvláštní dlouhodobý pobyt, a jak to bude s dočasnou ochranou dále, • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny zdravotní prohlídky, povolávací rozkaz, prodloužení dočasné ochrany, • praktický postup ze strany zaměstnavatele a zaměstnance při zaměstnávání cizinců v ČR, • ohlašovací povinnosti cizinců, • specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR, • programy vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, kvalifikovaný zaměstnanec a program klíčový a vědecký personál, sezónní zaměstnanci, • Brexit a jeho dopady na UK občany pracující v ČR, • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince, • práce cizinců z domova v zahraničí a povinnosti českých zaměstnavatelů, • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny povolávací rozkaz • prodloužení stávajících pobytů, • aktuální novely zákonů a co to znamená pro zaměstnavatele. 13:15–17:00 • Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR • Mgr. Tomáš Petyovský • postavení občanů EU, • zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, • volný přístup občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou na trh práce, • povolení k zaměstnávání a výjimky, kdy cizinec toto povolení nepotřebuje, • zadávání volných míst pro cizince, • Změny v oznamování nástupu zaměstnanců v ČR a nové sankce za nehlášenou práci • Změny spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele • vysílání zaměstnanců do ČR, poskytování minimálních pracovněprávních podmínek a ohlašovací povinnosti zahraničních zaměstnavatelů v ČR, vyslání delší než 12, resp. 18 měsíců a nové povinnosti vysílajících zaměstnavatelů, judikatura Nejvyššího správního soudu k vysílání občanů třetích států do ČR v rámci poskytování služeb, • ručení českých subjektů za dodržování minimální mzdy zaměstnanců vyslaných do ČR, • kontrolní činnost orgánů inspekce práce, • práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly, • přestupky a správní delikty – průběh řízení, • možné sankce za porušení předpisů v tét ... 2026-02-18 07:33:57

18.02.2026 15:21  Kurz poskytuje základní přehled o výstupech z účetnictví podnikatelských subjektů a jejich využití ve finančním řízení podniku spolu s daňovými souvislostmi. Cílem kurzu je seznámit vás se základními principy účetnictví. Pomůžeme vám lépe se orientovat v účetní závěrce. Důraz je kladen na využití nabytých poznatků v řízení firmy. Výsledkem má být lepší komunikace účetního oddělení s vedením firmy a efektivnější řízení firmy. * 1. den: • účetnictví jako nástroj řízení a kontrolní systém, • vazby účetnictví na kalkulace, reporting, vztah účetnictví a daní, • organizace účetních prací ve firmě, oběh účetních dokladů, • daňové povinnosti firmy v průběhu celého roku a jejich termíny, platby záloh na daň z příjmů • vnitropodnikové směrnice, jejich význam a praktické využití, • hmotný a nehmotný majetek, účetní a daňové odpisy, rozdíly a principy, • princip výpočtu DPH, základní pojmy vlastní daňová povinnost, nárok na odpočet. 2. den: • majetková a kapitálová struktura firmy, • daňové a nedaňové náklady velmi stručně, • vybrané položky účetních výkazů rozvaha, výsledovka, příloha, • vazby mezi jednotlivými výkazy a jejich význam pro řízení firmy, • pojmy výsledek hospodaření před zdaněním, po zdanění, zisk, ztráta, • závěr roku ve finanční účtárně, inventarizace, • zveřejňování účetní závěrky. Dotazy účastníků, diskuze během celého kurzu. ... 2026-02-18 07:33:14

18.02.2026 15:21  Když převládnou emoce, rozum už toho moc nezmůže. neznámý autor Uvědomíte si význam emocí ve vašem profesním i osobním životě. Zlepšíte svoji schopnost zvládat vlastní emoce i emoce druhých lidí a účinně s nimi pracovat. Seznámíte se s projevy emoční inteligence a naučíte se tyto projevy analyzovat. Zlepšíte schopnost komunikovat empaticky a předejít tak náročným a konfliktním situacím. * • čtyři dovednosti emoční inteligence, • emoční únos, • vztah IQ inteligence rozumové a EQ inteligence emoční, • kompetence emoční inteligence, • základní osobní hodnoty jako součást emoční inteligence, • práce s emocemi, zpracování vlastních emocí a zvládání emocí druhých, • je asertivita součástí emoční inteligence?, • zvládání emočně nepříjemných a vypjatých situací. ... 2026-02-18 07:33:03

18.02.2026 15:21  Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Evidence a předávání údajů ke zpracování a dopady do importu JMHZ od roku 2026 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby- u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce změny v oblasti pracovní doby od roku 2026 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2026 – nová specifika u dohod výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou • „Nová DPP- 2026 – specifické podmínky a rozsah až 1280 hodin - ročně • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby • Dovolená – specifické příklady dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka- • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ... 2026-02-18 07:33:01

18.02.2026 15:21  Zdokonalíte a rozvinete své schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a k využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů. Naučíte se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých stylů a přístupů. Zdokonalíte se ve vedení efektivní porady. * VEDENÍ LIDÍ - LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení - řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situaci v organizaci - týmu • zásady úspěšného delegování • kritéria definování úkolů - cílů • jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů - cílů. VEDENÍ MANAŽERSKÝCH ROZHOVORŮ: Výběrový rozhovor • adaptační a přijímací rozhovor • hodnoticí rozhovor • propouštěcí rozhovor • řešení konfliktů v týmu. MOTIVACE - STIMULACE LIDÍ: Techniky zpětné vazby a jejich praktické využití • přístupy k motivaci • stimulace • nástroje pozitivní a negativní motivace. PRACOVNÍ PORADY: Znaky a důsledky neefektivní porady • příprava na poradu • zásady vedení efektivní pracovní porady • vedení efektivní diskuze • role účastníků porady • problematičtí účastníci porady • zápis z porady. ... 2026-02-18 07:32:59

18.02.2026 15:21  Po absolvování tohoto kurzu budete schopni interpretovat základní rozdíly mezi českou účetní legislativou a požadavky IFRS. * V průběhu prvního modulu se seznámíte se základním přístupem IFRS k sestavení účetní závěrky a se základními odlišnostmi Mezinárodních standardů účetního výkaznictví oproti české slovenské účetní legislativě. Na praktických příkladech budou vysvětleny požadavky na vykazování a zveřejňování jednotlivých položek účetní závěrky podle IFRS. Jako studijní materiály obdržíte přehled hlavních požadavků každého standardu. 14. 7. 2026 • doc. Ing. Lenka Krupová, Ph.D., MBA Základní požadavky na účetní závěrku podle IFRS • Koncepční rámec IFRS • IAS 1 – Prezentace účetní závěrky včetně nového IFRS 18 • IAS 2 – Zásoby • IAS 7 – Výkazy o peněžních tocích • IAS 8 – Účetní politiky, změny v účetních odhadech a chyby • IAS 10 – Události po skončení účetního období. 15. 7. 2026 • doc. Ing. Lenka Krupová, Ph.D., MBA IAS 16 – Pozemky, budovy a zařízení • IFRS 16 – Leasingy • IFRS 15 – Výnosy ze smluv se zákazníky • IAS 20 – Vykazování státních dotací a zveřejnění státní podpory • IAS 21 – Dopady změn směnných kursů cizích měn • IAS 23 – Výpůjční náklady • IAS 24 – Zveřejnění spřízněných stran • IAS 34 – Mezitímní účetní výkaznictví. 16. 7. 2026 • doc. Ing. Lenka Krupová, Ph.D., MBA IAS 36 – Snížení hodnoty aktiv • IAS 37 – Rezervy, podmíněné závazky a podmíněná aktiva • IAS 38 – Nehmotná aktiva • IAS 40 – Investice do nemovitostí • IFRS 5 – Dlouhodobá aktiva určená k prodeji a ukončené činnosti • IFRS 8 – Provozní segmenty. Odpovědi na dotazy. ... 2026-02-18 07:32:58

18.02.2026 15:21  Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte lepší vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. * Problémy, konflikty a jejich překonávání: • zdroje konfliktů, • jak předcházet nedorozumění a konfliktům, • techniky překonávání konfliktu, • pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze, • sebeovládání, • analýza silového pole, • praktický trénink. Asertivita: • podstata a přínos asertivity, • další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace, • sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání, • asertivní techniky a jejich využití v praxi, • asertivní pochvala, asertivní kritika, • obrana a reakce proti manipulaci, • cvičení, praktický trénink. Typologie: • jak s jednotlivými typy jednat, • temperament, • diagnostika vlastního typu osobnosti. ... 2026-02-18 07:32:56

18.02.2026 15:21  Na semináři získáte přehled v oblasti účetnictví, poznáte podrobně systém účetnictví v ČR, seznámíte se se základy daňového systému a se vzájemnými souvislostmi mezi účetnictvím a jednotlivými daněmi, především daní z přidané hodnoty a daní z příjmů. Hlavním cílem semináře naučit vás je porozumět účetnictví a jeho výstupům, tzn. účetním dokladům a účetní závěrce. Seminář se skládá z řešení celé řady praktických příkladů, proto je vhodné si přinést kalkulačku s funkcemi. * 1. den • legislativní rámec účetnictví zákon o účetnictví, prováděcí vyhlášky a české účetní standardy, • obecně užívané účetní zásady, • bilanční princip, rozvaha, druhy aktiv a pasiv včetně příkladů, • náklady a výnosy – druhy a členění, výkaz zisku a ztráty výsledovka, • účtový rozvrh, druhy účtů, účetní zápisy a knihy, typické změny rozvahových účtů, • účty a zásady účtování na účtech, • náležitosti účetních dokladů, oběh dokladů, archivace, • inventarizace majetku a závazků, • problematika DPH a fakturace, náležitosti daňových dokladů, • problematika daně z příjmů v návaznosti na účetnictví – především pojmy daňový, nedaňový, • interní směrnice • procvičování příkladů. 2. den • charakteristika jednotlivých účtových tříd, • účtování ve tř. 0 Dlouhodobý majetek s návazností na tř. 5 a 6 Náklady a výnosy včetně jednoduchých příkladů, oceňování dlouhodobého majetku, odpisy, • účtování ve tř. 1 Zásoby dopad do nákladů a výnosů, oceňování zásob, způsob A nebo B, příklady, • účtování ve tř. 2 Krátkodobý finanční majetek dopad do nákladů a výnosů, oceňování, příklady. 3. den • účtování ve tř. 3 Zúčtovací vztahy dopad do nákladů a výnosů, zákon o rezervách v souvislosti s pohledávkami – opravné položky, mzdy, příklady, • účtování ve tř. 4 Kapitálové účty a dlouhodobé závazky, účtování o výsledku hospodaření, dani a odložené dani, • procvičování příkladů, • účetní výkazy včetně přílohy – druhy, zásady vyplňování. Odpovědi na dotazy. ... 2026-02-18 07:32:51

18.02.2026 15:21  Zvýšení sebevědomí před přijímacím pohovorem či změně pracovní pozice. To dáte! * 1. den Excel • otevři, zapiš, uprav, spočítej, zkopíruj, hledej, vytvoř graf, vytiskni, zamkni, ulož 2. den Word • odstavec a základní formátování • odrážky • kapitoly, obsah, stránkování • ilustrace v dokumentu • tipy a triky podpisy, stavební bloky, … Výuka bude probíhat v české verzi aplikace Microsoft Word 365 pod operačním systémem Windows, materiály v elektronické podobě Odpovědi na dotazy. ... 2026-02-18 07:32:32

18.02.2026 15:21  Po absolvování kurzu budete schopni vést mzdovou agendu dle platné legislativy. Budete se umět orientovat ve všech povinnostech zaměstnavatele. Zároveň jako zaměstnanec zjistíte všechny své nároky vyplývající z pracovního poměru. Vzhledem k tomu, že součástí kurzu jsou též praktické příklady, je vhodné si přinést kalkulačku s funkcemi. * Teoretická část: • vznik, změny a skončení pracovního poměru, • náležitosti pracovní smlouvy, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, • harmonogram prací v mzdové účtárně, povinnosti zaměstnavatele, • základní mzdové výpočty, • průměrný výdělek, příplatky a náhrady mzdy, dovolená, • zálohová a srážková daň, daňové slevy, daňové zvýhodnění, • roční zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti • zdravotní pojištění, • sociální a nemocenské pojištění, náhrada mzdy za DPN dočasná pracovní neschopnost, • důchodového pojištění, ELDP evidenční listy důchodového pojištění, • zákonné pojištění zaměstnavatele, • srážky ze mzdy. Praktická část: • jednoduché příklady na zpracování mezd, příplatky a náhrady, odvody z mezd, • přihlášení a odhlášení zaměstnance k zdravotnímu a nemocenskému pojištění, • vyplnění ELDP, • příklad na výpočet srážek ze mzdy. Na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušet znalostní test. Odpovědi na dotazy. ... 2026-02-18 07:32:31