SKOLENI-KURZY.EU

Školení Praha : Efektivní komunikace - neverbální i verbální komunikace, zvládání konfliktních si

06.12.2025 10:20 Seminář je ideální pro každého, kdo se chce vyhnout zbytečným konfliktům a vypjatým situacím v komunikaci. Lépe zvládnout sám sebe, své emoce i spontánní reakce a dosáhnout svého partnerským způsobem. Zaměříme se na konkrétní komunikační návyky, jejich příčiny a způsoby, jak je můžete změnit, pokud vám nepřinášejí výsledek, jaký si přejete. Ukážeme si, jak v konkrétních situacích využít metody, kterými lépe zvládnete vypjaté situace i komunikační manipulátory. Naučíte se lépe číst gesta druhých a ovládat svoji vlastní řeč těla. Porozumíte tomu, jak jsou naše mysl a tělo propojeny a co to v komunikaci vyvolává. Pro zvýšení vašeho úspěchu v komunikaci přidáme i pár tipů pro práci s hlasem. * • principy fungování mysli a jak se odráží v naší denní komunikaci, • co nás nutí opakovat stejné chování v konkrétních situacích, • princip podvědomého a vědomého záměru, jak s nimi pracovat, • zdroje konfliktů: jak tyto zdroje rozpoznat a jak přiměřeně reagovat, • ABC model, reframing a zásady zvládání různých druhů konfliktů, • asertivní přístupy a konstruktivní komunikace v konfliktních a vypjatých situacích, • typologie manipulátorů, jak s touto typologií pracovat a předcházet manipulativnímu jednání, • tři typy chování, jejich typické znaky a jejich důsledky pro komunikaci, • využití aktivního naslouchání, ověřování a doptávání v komunikaci, • využití řeči těla i hlasu pro vytvoření souladu v komunikaci, • správné čtení signálů řeči těla, mimiky i gest, • práce s vlastní řečí těla, • antistresové metody pro lepší zvládnutí vypjatých situací nebo trémy, • práce s hlasem a technika nenápadného ovlivňování. ... 2025-12-06 05:28:55

Školení Praha : Zákoník práce 2026 – praktické zhodnocení dopadu novelizací pracovněprávních před

06.12.2025 10:20 Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných které byly přijaty do roku 2025.Současně bude nastínem možný legislativní vývoj pro pracovní právo v roce 2026 a dále. * A – Seznámení se změnami pracovněprávních předpisů 2024 -2025 1 Novelizace zákoníku práce 2024-připomenutí – postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání – nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře i z pohledu roku 2026 – dílčí změny týkající se čerpání dovolené – samorozvrhování si pracovní doby zaměstnancem 2 Novelizace zákoníku práce 2025 – – výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené – nová úprava zkušební doby – úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou – návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu – změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby – změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné – nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci – nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem – zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích – výplata mzdy, platu v EUR – zaměstnávání osob mladších než 15 let – prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele – doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou – výpočet průměrného výdělku B – Průřez dalšími ustanoveními zákoníku práce – problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, – dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů, – pracovní doba a její rozvrhování – směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem, překážky v práci na straně zaměstnance, „ evropské- změny v oblasti pracovní doby , – dovolená – určování nároku na dovolenou dle stanovené týdenní pracovní doby – v hodinách – zhodnocení praktický dopadů po roční praxi nové formy určování dovolené zaměstnancům, včetně komplexního výkladu pravidel pro čerpání dovolené – škoda způsobená zaměstnanci – formy a výše náhrad nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích • převedení zaměstnance na jinou práci základní vymezení z pohledu praxe – doručování písemností – práce mimo pracoviště zaměstnavatele -ve formě telework nebo homework – písemné výtky je ... 2025-12-06 05:28:03

Školení online : Porušení smlouvy - jaké přináší důsledky a jak jim čelit? prakticky a v souvislo

06.12.2025 02:50 ... 2025-12-05 23:29:01

Školení online : Rozbor aktuální judikatury k náhradě škody a smluvním pokutám - BOVA POLYGON s.r

06.12.2025 02:50 ... 2025-12-05 23:28:58

Školení online : Jak sepsat dovolání v civilní věci, které nebude odmítnuto? - BOVA POLYGON s.r.o

06.12.2025 02:50 ... 2025-12-05 23:27:45

Školení online : Nový zákon o řízení a kontrole veřejných financí - pro účetní a ekonomy organiza

06.12.2025 02:50 ... 2025-12-05 23:26:47

Školení online : Úprava úředních a jiných dokumentů podle ČSN 01 6910 - BOVA POLYGON s.r.o.

06.12.2025 02:50 ... 2025-12-05 23:26:23

Školení Praha 2 : Změny v legislativě životního prostředí: novinky v podnikové ekologii 2026 - Če

06.12.2025 02:50 ... 2025-12-05 19:03:15