SKOLENI-KURZY.EU - nové kurzy [CZ]

04.11.2025 04:42  Na semináři budete seznámeni s principy stanovení převodních cen u vnitroskupinových úvěrů a zápůjček, cash-poolingových struktur, finančních záruk a zajišťovacích operací. V únoru 2020 vydala Organizace pro ekonomickou spolupráci a rozvoj Pokyny k převodním cenám v oblasti finančních transakcí uskutečňovaných mezi spojenými podniky. Směrnice OECD o převodních cenách byla poprvé aktualizována tak, aby obsahovala pokyny týkající se aspektů převodních cen v oblasti finančních transakcí uskutečňovaných mezi spojenými podniky, které by měly přispívat k jednotnosti při uplatňování převodních cen a pomáhat předcházet sporům o převodních cenách a dvojímu zdanění. * Kapitola X. Směrnice OECD o převodních cenách. Stanovení převodních cen u vnitroskupinových úvěrů a zápůjček: • dluhová kapacita dlužníka, překlasifikace úvěru na vklad do kapitálu, • úvěrový rating dlužníka, skupiny, konkrétního finančního nástroje, • implicitní podpora skupiny, • metody ocenění vnitroskupinových úvěrů a zápůjček: – metoda CUP, – náklady financování, – swapy úvěrového selhání CDS, – ekonomické modelování, • nabídky bank. Stanovení převodních cen u cash-poolingových struktur: • druhy cash-poolingových struktur, • benefity plynoucí z využívání cash-poolingových struktur, • stanovení odměny cash-pool leadera, • nastavení kreditních a debetních úrokových sazeb, • dlouhodobá pozice účastníků cash-poolingových struktur, • rozdělení ostatních benefitů. Stanovení převodních cen u zajišťovacích operací: • vymezení základních typů zajišťovacích operací – forwardy, swapy, futures a opce, • základní typy struktur provádění zajišťovacích operací, • oceňování zajišťovacích operací, • alokace zisků a ztrát souvisejících se zajišťovacími operacemi. Finanční záruky: • rozdíl mezi implicitní a explicitní zárukou, • ekonomický přínos finanční záruky – poskytnutí úvěru, lepší úroková sazba, přístup k větší jistině, • metody oceňování finančních záruk: – výnosová metoda, – nákladová metoda, – ocenění očekávané ztráty, – metoda kapitálové podpory. Judikatura NSS ve vztahu ke stanovení převodních cen u finančních transakcí. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

03.11.2025 21:50  ...Český institut interních auditorů, z.s.

02.11.2025 12:50  ...Poradce Podnikatele, spol. s. r. o.

02.11.2025 12:50  ...Poradce Podnikatele, spol. s. r. o.

01.11.2025 23:30  Myslíte si, že své lidi motivujete, ale výsledky tomu neodpovídají? Možná je čas zjistit, na jaký pohon váš tým skutečně jede – a dolít mu palivo, které podpoří výkon, zodpovědnost i chuť pracovat. V tomto workshopu se naučíte, jak porozumět potřebám svých zaměstnanců a přetavit je v motivaci, která opravdu funguje v praxi. • Získáte konkrétní nástroje, jak motivovat různé typy lidí ve vašem týmu. • Naučíte se rozlišit, co opravdu lidi táhne a co je spíš brzdí, abyste mohli vést účinněji a s menším odporem. • Odnesete si praktický motivační plán pro své klíčové podřízené – ucelený a okamžitě použitelný v praxi. • Zlepšíte svou schopnost komunikovat motivačně, poskytovat uznání i zpětnou vazbu tak, aby skutečně posouvala. • Získáte nový pohled na sebe jako lídra – jak udržet vlastní energii a být inspirací pro ostatní. * 1. Co je motivace a proč funguje • Vyjasnění základních pojmů a principů dlouhodobé motivace v praxi. 2. Situační motivační matice • Jak rozpoznat typ člověka podle dovedností a motivace a zvolit vhodný přístup vedení. 3. Hodnotová motivační matice • Jak pochopit vnitřní motivátory lidí a přizpůsobit úkoly, uznání a komunikaci. 4. Motivační rozhovor v praxi • Praktický nácvik rozhovoru, který probouzí motivaci a podporuje výkon. 5. Tvorba osobního motivačního plánu • Účastníci sestaví konkrétní akční plán pro své klíčové podřízené ...1. VOX s.r.o.

01.11.2025 23:30  Konečně užitečná a citlivá zpětná vazba v osobním i v pracovním životě. Jak už nikdy nemusíte říkat druhým cokoliv nepříjemného Jak se zastat sami sebe Naučíte se větší otevřenosti Jak zlepšit své vztahy nejen v práci ale i doma * • nastavení očekávání a rámce dne ze strany účastníků a lektora, • principy užitečné komunikace zpětné vazby, • negativní myšlenky a jak nás ovlivňují, • omluvy a sliby, • lidská vztahovačnost, • hypotézy a předjímání, • proč je dobré se zajímat a zároveň respektovat, • časté chyby při dávání zpětné vazby a na co si dát pozor, • jak dávat a přijímat zpětnou vazbu, • trénink zpětné vazby v praxi, • schopnost kriticky hodnotit vlastní komunikaci, • zvýšení úrovně sebereflexe, • konkrétní témata vnesená účastníky. Průběh celého dne je prokládán vstupy lektora, příklady z praxe z obou stran a diskusí. ...1. VOX s.r.o.