iHNed.cz - Kariéra

Právní důvody pro zkrácený pracovní úvazek

25.05.2012 15:28 Chci práci na zkrácený úvazek, musím mít nějaké závažné důvody např. částečný invalidní důchod, péče o nemocné dítě nebo jinou osobu? ..

Benefity: specialisté a manažeři si nejvíce cení delší dovolené

25.05.2012 07:17 Zaměstnanecké výhody jsou často diskutovanou součástí odměňování pracovníků. Na jedné straně jsou zatracovány s odůvodněním, že je zaměstnanci stejně berou jako něco samozřejmého, na straně druhé mohou přispívat například ke zvýšení loajality zaměstnanců nebo k získání kvalitních odborníku na trhu práce...

Třistašedesátka nemá být studenou sprchou

24.05.2012 07:10 Podle ředitelky ACE Consulting, Nadi Štullerové, uplynulé tři roky mnohé firmy využily k tomu, aby zaváděly efektivnější modely rozvoje zaměstnanců. Hodnoticí pohovor se už většinou podobá opravdu dialogu a manažeři se naučili při hodnocení s podřízenými nastavovat konkrétní a měřitelné cíle...

Strašák Švarc dusí interim manažery

24.05.2012 06:33 Hon na švarcsystém zasáhl i oblast interim managementu. Pokud podnik potřebuje provádět změny, musí vedle vlastní práce přemýšlet ještě o tom, jak se.....

Odstupné při výpovědi ze zdravotních důvodů

23.05.2012 14:24 Na jaké odstupné mám nárok při výpovědi ze zdravotních důvodů?..

Stát chce poslat učně pracovat do firem. Má je to připravit na reálný život

23.05.2012 11:31 Teorie ve školách, praxe ve firmách. Podle tohoto modelu chce stát nastavit české školství a připravit absolventy na reálný byznys. Ministerstvo financí už proto připravuje daňové úlevy pro firmy, které budou podporovat střední odborné školství...

Studenti jsou rozzlobení, sami spouštějí projekt, který propojí VŠ s byznysem

23.05.2012 09:29 Vysokoškoláci k sobě zvou byznysmeny. Rozjíždějí novou iniciativu Inventura školství, která by měla více propojit byznysmeny s akademiky. Za projektem stojí Česká studentská unie, která zastřešuje různé studentské spolky a organizace z celé republiky...

Jak předcházet nedostatkům v práci

23.05.2012 07:00 Nedostatkům v práci zaměstnanců se nelze zcela vyhnout. Lepší, než řešit je následně, však je jim předcházet - znát jejich možné příčiny a vědět, jak jim včas a účinně čelit. Důvody nemusejí být navíc vždy na straně zaměstnanců...

Obce využívají práce tisíců nezaměstnaných. Za co dřív platily, mají teď zadarmo

22.05.2012 08:33 Města začínají využívat změny veřejné služby pro lidi bez práce. Podaří se jim díky tomu ušetřit i statisíce korun ročně. Veřejně pracovat musí všichni, kteří se hlásí opakovaně o podporu v nezaměstnanosti. Kdo odmítne, přijde o podporu i sociální dávky...

Jak vymezovat pracovní místa

22.05.2012 07:03 Správné a vyčerpávající vymezení pracovních míst je základním nástrojem řízení výkonu. Nejasné či neúplné vymezení povinností pracovní pozice patří naopak k nejčastějším příčinám výkonových nedostatků. Jeho důsledkem mohou být i zbytečná nedorozumění, či dokonce konflikty se spolupracovníky. Příkladem je situace, kdy zaměstnanec odmítne provést určitý úkol s tím, že to "není jeho práce". Vedoucí bude tuto reakci velmi pravděpodobně vnímat jako projev jeho špatné pracovní morálky nebo dokonce lenosti. Pracovník se však může domnívat, že je v právu. Konflikt je důsledkem toho, že vymezení místa není dostatečně jasné, vyčerpávající nebo konkrétní...

Dotazník: Umíte předcházet podvodům a zlodějům uvnitř firmy?

21.05.2012 11:05 Nákladově nejefektivnějším způsobem omezení ztrát z podvodů je prevence jejich vzniku. Otestujte si, jak je na tom vaše společnost...

Jak přimět lidi k řešení problémů

18.05.2012 06:47 Ve snaze reagovat na rostoucí komplexitu mnohé firmy zavádějí nové koordinační struktury a procesy, čímž zvyšují svou komplikovanost. Za to se těžce platí. Manažeři dnes tráví až 40 % svého času psaním zpráv a 30-60 % na poradách...

Slavná italská univerzita přechází na angličtinu. Budou ji následovat i další?

18.05.2012 06:38 Od roku 2014 by se na milánské Polytechnice měly v národním jazyce vyučovat už pouze bakalářské programy. Zájemci o vyšší stupně studia již budou muset používat pouze angličtinu. Průlomové rozhodnutí vzbudilo mezi vyučujícími vlnu kritiky...

Při propouštění nabídněte jako firma víc, než ukládá legislativa

17.05.2012 07:21 Den ukončení pracovního poměru. Často velmi emotivní situace, která může být doprovázena nejasnou a rychlou komunikací. Jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Hlavně ať je to za námi. Způsob, jakým se zaměstnavatel loučí se zaměstnancem, ukazuje na jeho schopnost projevit tolik proklamované firemní hodnoty v praxi...

Výkonnost strategie vzdělávání ověříte měřením konkrétní akce

17.05.2012 06:30 Metoda strategického řízení Balanced scorecard je již řadu let evergreenem manažerského i akademického vzdělávání. Při detailním zájmu zjistíte, že skutečných, dlouhodobě hodnotitelných implementací tolik není. Často se jedná spíše o IT řešení, hodnocení řady indikátorů bez vazby na strategické řízení, kde je výsledkem změna chování lidí a tím i organizace...