Za neplnění povinností v oblasti BOZP hrozí vysoké sankce

Praha 9. února (PROTEXT) - Až likvidační dopady může pro české podnikatele mít neplnění povinností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Za nedodržování právních i ostatních předpisů týkajících se BOZP totiž hrozí pokuty až do výše 2 milionů korun. Informoval o tom Martin Šimek, jednatel společnosti CRDR s.r.o., která se oblastí BOZP zabývá. Nejvyšší pokuty hrozí hned v několika případech Nejvyšší pokuty hrozí hned v několika případech. Například tehdy, když zaměstnavatel nezajistí přijetí preventivních opatření, nedodrží povinnosti, které mu ukládá Zákoník práce č. 262/2006 Sb., nebo náklady související se zajištěním BOZP převede na své zaměstnance. Mezi nejčastější pochybení zaměstnavatelů patří nedostatečné nebo zcela chybějící školení zaměstnanců na rizika spojená s výkonem jejich činností nebo nedostatečné vedení provozní dokumentace BOZP. Osobní ochranné pracovní prostředky Pokuty do výše 2 milionů korun ale mohou být uděleny také v případech, kdy zaměstnavatel nezajistí, aby osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP) byly v použitelném stavu, pokud dochází k častému opakování pracovních úrazů, nebo jestliže nejsou dodržena opatření určená k zamezení nebezpečí při užití chemických látek či nejsou zajištěny řádné revize technických zařízení. "Podnikatelé by měli být obezřetní také při zaměstnávání mladistvých. Pokud je pověří prací, při jejímž výkonu mohou mladiství ohrozit svou či cizí bezpečnost, může jim být udělena nejvyšší pokuta," upozornil Martin Šimek, ze společnosti CRDR s.r.o. Není zajištěna bezpečnost lidí na pracovišti Nižší pokuty, tedy až do výše jednoho milionu korun, zaměstnavatelům hrozí tehdy, když nezajistí bezpečnost lidí nacházejících se na daném pracovišti, nebo překročí lhůtu, která je určena pro odstranění zjištěných závad. Pokutováni mohou být i v případě, že zdarma neposkytnou OOPP, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky, pracovní oděvy a obuv či ochranné nápoje, na něž mají zaměstnanci právo. Zaměstnanci zároveň mají právo odmítnout práci, která by je nebo jiné lidi mohla ohrozit na životě či zdraví. Pokud jim to zaměstnavatel neumožní, hrozí mu pokuta až do výše 1 milionu korun. Neohlášení pracovního úrazu Mezi další povinnosti zaměstnavatele patří ohlášení případného pracovního úrazu a předání záznamu postiženému pracovníkovi, případně jeho rodinným příslušníkům, vedení evidence pracovních úrazů a osob trpících nemocí z povolání. Za nedodržování těchto povinností může být udělena pokuta až do výše 400 tisíc korun. Nedodržování zákazu konzumace návykových látek Nejnižší pokuty (do výše 300 tisíc korun) hrozí zaměstnavatelům, kteří například nezajistí dodržování zákazu konzumace alkoholu a užívání návykových látek. "Na problematiku BOZP by si zaměstnavatelé měli dát velký pozor. Nejen, že jim při neplnění jejich povinností hrozí vysoké finanční sankce, ale především může být ohroženo zdraví jejich zaměstnanců - a to mnohdy úplně zbytečně," varoval jednatel společnosti CRDR s.r.o. Martin Šimek. Autor: Michal Šiška www.BezpecnostPrace.info